Een verhuis neemt altijd meer tijd in dan je op voorhand had gedacht of gehoopt. Eén of meerdere dagen verlof voor je verhuis, dat zou dus wel welkom zijn. Maar heb je in België zomaar recht op bijkomend verlof voor verhuis? Of moet je er je wettelijke verlofdagen voor inzetten? Je leest het hieronder.
Krijg je klein verlet voor je verhuis?
In België krijg je voor bepaalde gebeurtenissen één of meerdere dagen klein verlet. Da’s het geval voor een overlijden, een huwelijk, of een communie in de familie. Maar voor je verhuizing geldt dit standaard niet, want dit is namelijk wettelijk vastgelegd. Toch kan het zijn dat jouw sector een uitzondering biedt. Check dit dus zeker met je baas of in je contract.
Gebruik je betaald verlof voor verhuis
Ga er dus niet zomaar van uit dat je extra verlofdagen voor je verhuis krijgt. Het kan wél dat in het paritair comité van je werkgever andere voorwaarden zijn opgesteld via een collectieve arbeidsovereenkomst. Dit staat dan ook duidelijk vermeld in je arbeidscontract. Als het zo is dat jij wel een extra dagje verlof voor je verhuis krijgt, is dat altijd mooi meegenomen.
Lees ook onze 7 tips voor een goedkope verhuis.
Wat als ik geen verlofdagen meer heb?
Als je verlofdagen opgebruikt zijn en je moet verhuizen, probeer dan van je baas een dagje of twee verlof zonder wedde te krijgen. Die dagen zijn dan natuurlijk onbetaald, maar time is also money.
Wil je liefst zo weinig mogelijk tijd verliezen? Begin je verhuis dan al goed voorbereid met deze verhuischecklist.
Lees ook: Mag ik verhuizen op zondag?
Bespaar tijd met een professionele verhuisfirma
Als je liever geen verlofdagen voor je verhuis wilt gebruiken, gooi het dan over een andere boeg. Vertrouw op de service van een professioneel verhuisbedrijf. Dan is je verhuis van A tot Z geregeld én is je volledige inboedel verzekerd tegen schade.
Wil jij volledig ontzorgd worden in je verhuis? Laat het over aan ons verhuisteam. Vraag nu je gratis en vrijblijvende verhuisofferte aan.
